Sollicitatieprocedure

• Je kunt via de website solliciteren tot de uiterste reactiedatum in de vacaturetekst.
• Mobiliteitscentrum ObT voert een WAB-controle uit (op basis van bij Mobiliteitscentrum ObT bekende gegevens) om te controleren of je, conform de ketenbepaling tijdelijke contracten, inzetbaar bent op de vacature.
• Let op! BIj veel reacties kan worden besloten de reactietermijn te vervroegen. We adviseren je daarom niet te lang te wachten met solliciteren.
• Afhankelijk van gemaakte afspraken met de opdrachtgever maken we een eerste selectie of sturen we alle sollicitanten zonder voorselectie door naar de opdrachtgever.
• Binnen twee weken word je door ons geïnformeerd over of je bent voorgedragen en hoe de vervolgprocedure eruit ziet. 
• Als je bent voorgedragen aan de opdrachtgever, kan het zijn dat de opdrachtgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Een proefles kan ook onderdeel uitmaken van de procedure. De termijnen die gelden zijn afhankelijk van de selectieprocedure van de opdrachtgever.
• Wanneer de opdrachtgever of wij ervoor kiezen om andere kandidaten te selecteren voor het vervolg van de procedure, ontvang jij hierover van de opdrachtgever of van Mobiliteitscentrum ObT een bericht.
• Als er van beide kanten een match is en je gevraagd bent om de vacature in te vullen, dan volgt de benoeming.
• We boeken je dan op het (vervangings)verzoek in VABO.

Heb je inhoudelijke vragen over een vacature, dan kun je contact opnemen met de betreffende schooldirecteur. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mobiliteitscentrum ObT: 074 265 06 05 of mobiliteitscentrum@obt.nl.

Na jouw sollicitatie toetsen wij of er sprake is geweest van inzet bij het betreffende schoolbestuur gedurende 7 maanden voorafgaande aan de startdatum van de vacature waarop jij solliciteert. Deze toetsing vindt plaats op basis van een controle binnen de salarisadministratie van de bij het Mobiliteitscentrum ObT aangesloten schoolbesturen. De uitkomst van deze controle bepaalt of je kunt worden ingezet bij het betreffende schoolbestuur. Hieronder valt ook een controle van mogelijke inzet via een payrollbedrijf bij het betreffende schoolbestuur (bijvoorbeeld Randstad Payroll of Roler).

Gebruik persoonlijke gegevens t.b.v. de werving
en selectie via onze vacaturepagina
Door middel van onze vacature pagina bieden wij jou de gelegenheid om op vacatures te reageren. Wij koppelen de volgende gegevens aan jouw reactie op de betreffende vacature.

• Voornaam
• Achternaam
• Geslacht
• E-mail
• Telefoonummer(s): mobiel en vast
• Woonplaats
• Vraag: wel of niet onderwijsbevoegd
• Vraag: Mobiliteitscentrum ObT mag contact met mij opnemen m.b.t. eventuele vacatures bij andere aangesloten schoolbesturen of inschrijving bij Mobiliteitscentrum ObT.
• Motivatiebrief & CV