Veelgestelde vragen

Wij hebben in samenwerking met Hapré Zorg en Inkomen een aantal scherp geprijsde collectieve contracten met zorgverzekeraars afgesloten. Je kunt een collectieve zorgverzekering afsluiten bij Menzis, Zilveren Kruis, CZ en VGZ. 

Wil je gebruik maken van een van deze zorgverzekeringen? Ga dan naar de website http://www.obtzorgcollectief.nl. Je vindt hier de premies op een rij en je kunt met behulp van de zorgvergelijker eenvoudig de voorwaarden online vergelijken. Je kunt je direct online aanmelden als je gebruik wilt maken van de zorgverzekeraar van je keuze.

Door het invullen van de Opgaaf gegevens voor de loonheffing geef je aan of jouw werkgever de loonheffingskorting mag toepassen. Het formulier moet je invullen als er een nieuwe dienstbetrekking bij een werkgever ontstaat. 

De loonheffingskorting wordt in principe bij één werkgever toegepast. Heb je meerdere werkgevers, dan adviseren wij je om de loonheffingskorting toe te laten passen bij de werkgever waar het meest wordt verdiend. Bij de andere werkgever(s) kun je dan aangeven dat de loonheffingskorting niet hoeft te worden toegepast.

Je kunt hiervoor een mail sturen naar servicedesk@obt.nl. In de mail moet je het volgende vermelden:

• Je (geboorte)naam.
• Je geboortedatum of personeelsnummer.
• De naam van het bestuur en de school waar je werkzaam bent. 

De werkgeversverklaring vullen we binnen 2 werkdagen in en ontvang je per mail retour.

De betaaldata staan op deze website bij het onderdeel Alles over je salaris.

Alles over je salaris

We stellen ieder jaar rond eind januari de jaaropgave van het vorige jaar beschikbaar via Youforce.

Wijzigingen in je persoonlijke gegevens geef je door via Youforce/Self Service.

Je kunt de wijzigingen ook doorgeven via de button Persoonsgegevens wijzigen.

Youforce Persoonsgegevens wijzigen

Ben je je wachtwoord kwijt? Je stelt het wachtwoord opnieuw in via de button Wachtwoord vergeten.

Wachtwoord opnieuw instellen        Nieuwe inloggegevens opvragen
 

Bij een fiets-privéregeling kun je een vastgesteld bedrag uitruilen tegen jouw bruto vakantie- of eindejaarsuitkering. Jouw werkgever betaalt het bedrag dan onbelast uit. Je voordeel bestaat dan uit de loonheffing over dit bedrag. Hoe hoog het voordeel is, wordt bepaald door het tarief bijzondere beloningen. Dit tarief staat vermeld op je salarisspecificatie.

Iedere werkgever stelt zelf een eigen bedrag in. Informeer bij je werkgever naar de regeling die voor jou geldt.