Wij zijn op zoek naar:
Belangstellenden voor de klachtencommissie ObT
Inleiding
ObT wenst op een kwalitatief hoog niveau een professioneel partner te zijn voor klanten (besturen en scholen voor primair en voortgezet onderwijs, alsmede de kinderopvang) in de uitvoering van de niet onderwijskundige bedrijfsprocessen, zodat deze organisaties zich optimaal op hun primaire proces kunnen richten. De dienstverlening richt zich op het verzorgen van de financiële en personeels- en salarisadministratie en biedt daarnaast ondersteuning op de beleidsterreinen huisvesting, materiële zaken, personeel & organisatie en planning & control.
ObT streeft er naar om een goed werkgever te zijn voor haar medewerkers. Om dit te bewerkstelligen heeft ObT voortdurend oog voor de realisering van een eigentijds personeelsbeleid, waarbij het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling belangrijke thema’s zijn. De overtuiging is dat dit bijdraagt aan een goede dienstverlening aan onze klanten.
De situatie kan zich voordoen dat in de relatie werkgever - werknemer zaken niet geheel naar wens verlopen. In dat geval kan de medewerker zich wenden tot de Klachtencommissie ObT.
ObT is op zoek naar nieuwe leden voor de Klachtencommissie, omdat de maximale benoemingstermijn van de huidige leden is verstreken.
Volgens de regeling Klachtencommissie zal zowel de directeur van ObT als de Ondernemingsraad ieder een voordracht doen voor een gemotiveerde kandidaat.
De twee leden kiezen gezamenlijk een derde lid als voorzitter van de Klachtencommissie.
Gelet op het bovenstaande doen zowel de directeur van ObT als de Ondernemingsraad een oproep om belangstelling kenbaar te maken voor het lidmaatschap van de Klachtencommissie ObT.
Taak
De leden van de Klachtencommissie behandelen volgens de regeling Klachtencommissie ObT ingediende klachten en dragen zorg voor de jaarlijkse rapportage in algemene termen van haar werkzaamheden en bevindingen aan de directeur van ObT en de Ondernemingsraad.
Profiel
De leden beschikken over voldoende vaardigheden en materiedeskundigheid om klachten die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie te beoordelen en vervolgens daarin oplossingsgericht te adviseren.
De leden hebben geen arbeidsovereenkomst (gehad) met ObT.
Duur benoeming
In beginsel is de duur van de benoeming 4 jaar met een verlengingsmogelijkheid van nog eens 4 jaar.
Vergoeding
De leden van de Klachtencommissie ontvangen een onkostenvergoeding per gewerkt uur en een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.
Belangstelling kenbaar maken
Kandidaten voor het lidmaatschap namens de werkgever ObT kunnen hun belangstelling kenbaar maken door het zenden van een mail met motivatie en cv naar de heer L.C.M. Rondhuis, directeur ObT, lrondhuis@obt.nl
Tevens is het mogelijk eventuele inlichtingen in te winnen bij de heer Rondhuis over het lidmaatschap, via bovengenoemd mailadres of telefonisch, 074-2650650.
Kandidaten voor het lidmaatschap namens de Ondernemingsraad kunnen hun belangstelling kenbaar maken door het zenden van een mail met motivatie en cv naar de heer G.J. Zwaal, voorzitter Ondernemingsraad, gzwaal@obt.nl
Tevens is het mogelijk eventuele inlichtingen in te winnen bij de heer Zwaal over het lidmaatschap, via bovengenoemd mailadres of telefonisch, 074-2650650.
Voor beide posities kunt u reageren tot 7 augustus 2020.
Reageer op deze vacature